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城镇新增就业44.14万人 接入全国跨省异地定点医疗机构901家 我省牢抓民生保障提升生活质量
作者:刘韬 来源:民族时报 发布时间:2018/11/9

本报讯(民族时报实习生 刘韬) 11月8日,记者从2018年前三季度云南省人力资源和社会保障工作进展情况新闻发布会获悉,2018年前三季度我省人力资源社会保障各项工作取得了较好进展。

 

从今年前三季度就业核心指标完成情况来看,我省就业局势继续保持了总体稳定。我省进一步完善了就业创业政策、坚持创业带动就业、做好重点群体就业工作,进一步健全公共就业创业服务体系。前三季度全省实现城镇新增就业44.14万人,帮助城镇失业人员再就业12.89万人,就业困难人员就业10.75万人,分别完成全年目标任务的88.28%、99.15%、93.45%;全省“贷免扶补”、创业担保、小微企业贷款共扶持创业9.56万人,带动吸纳就业25.28万人。

 

在社会保障工作中,我省社会保险各险种覆盖范围持续扩大,基金运行总体平稳。我省深入推进机关事业单位养老保险制度改革;积极推进医保支付方式改革,深入做好跨省异地就医住院费用直接结算工作。按照国家的统一部署,我省城乡居民基础养老金标准由85元提高至103元;企业退休人员养老金水平经过连续14年调整,提高至每人每月2629元。基本养老保险基金投资运营管理取得新进展,管理服务水平也不断提高,跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展。截至9月底,全省基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数都取得了明显的增长。我省接入全国跨省异地定点医疗机构901家,省内异地入医联网直接结算的协议医药机构7398家,已满足4237.64万持卡参保人员的就医需求。

 

人才队伍建设工作方面,我省围绕人才强省战略,相继出台加强博士后人才培养、云南省“千人计划”“万人计划”等45个重大政策文件和配套措施;深入推进深化职称制度改革工作;在全国率先建立柔性引才机制,畅通人才服务“绿色通道”为人才提供28项优质服务。前三季度,全省新增高技能人才50252人,新增3个国家级高技能人才培训基地、1个省级高技能人才培训基地、5个国家级技能大师工作室。

 

在劳动关系工作中,我省进一步加强劳动关系协调工作,开展规范农民工劳动用工管理专项行动,规范农民工劳动用工管理;深化国有企业收入分配制度改革;调整了最低工资标准等。劳动保障监察执法力度也逐步加大,全省各级劳动保障监察机构主动监察用人单位5443户,办结劳动保障违法案件1703件。同时,我省积极推进劳动人事争议调解仲裁工作,前三季度,全省共处理劳动人事争议案件同比上升21.79%。

 

在人社扶贫工作中,我省先后出台多项就业帮扶措施,通过乡村公共服务岗位安置、乡镇内就地就近转移、县内城乡间转移就业、省内区域间转移就业、省际间转移就业、国际(区域)间转移就业等“六种渠道”,全面实施农村劳动力转移就业扶贫行动。1至9月,全省共开发乡村公共服务岗位16551个,新增农村劳动力转移就业272.96万人。社保扶贫方面,我省全力以赴推动符合条件的建档立卡贫困人员参保工作。截至9月底,全省符合参加基本养老保险条件的建档立卡贫困人口538.65万人,参保率达到98.76%。

 

此外,根据省政府出台的《云南省健康扶贫30条措施》要求,截至9月底,人社部门掌握的建档立卡贫困人口已全部参保标识入库。全省建档立卡贫困人口普通门诊医保报销比例52.2%;住院费用通过基本医保、大病保险、医疗救助、兜底保障等“四重保障”实际报销比例达到89.83%。在行风建设工作中,我省不断深化“放管服”改革,开展“减证便民”专项行动,及时取消和下放省级行政审批事项,同时梳理完成责权清单、深入推进“互联网+政务服务”,着力构建以信息比对为主,远程自助认证和社会化服务相结合的“寓认证于无形”的新型认证服务模式。

 

 

 
 
 
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