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广南凯鑫企业“一粒米”“一叶茶” 撑起民族经济一片天
作者:杨清旺 来源:民族时报 发布时间:2018/12/13


 

民族时报首席记者 杨清旺

 

“八宝米”“姑娘茶”是云南省广南县的靓丽名片,靠着这“一粒米”“一叶茶”,当地群众走上了增收脱贫的道路。

 

广南县民族宗教局局长陆炳辉说,在广南,企业不仅成为促进民族团结的重要载体,更成为各民族同胞交往交流交融、携手发展的主要平台。

 

“一粒米”“一叶茶”正是凯鑫企业的主导产业,企业围绕全县精准扶贫大局和脱贫攻坚中心工作,以民族团结进步示范进企业为抓手,为当地各族群众铺砌增收脱贫的道路,撑起民族经济一片天。

 

党建引领  党员示范激发内生动力

 

广南县凯鑫企业是由广南县凯鑫生态茶业开发有限公司、广南县八宝贡米业有限责任公司等企业组成的民营企业。企业以八宝贡米、饵丝、油茶籽油销售为主,也重视生态名优茶的开发、种植、销售等。企业设有党支部、团支部、工会委员会等组织,现有员工500余人。

 

企业党支部书记、副总经理李大江介绍,企业党支部成立于2007年7月,现有党员39人。党支部自成立以来,紧紧围绕“四为五好五带头”的目标,以基层服务型党组织建设为统揽,以“抓领导、抓服务、抓教育、抓阵地,抓制度”为重点,全力推进企业党建工作实现新突破,有效促进企业的健康、持续发展。

 

企业职工农秀英告诉记者:“组织生活多样化,作为一个党员,我在这里感觉到了组织的温暖,企业经常开展交流学习活动,让我们的生活很充实。”

 

据了解,企业党支部引导党员、生产经营骨干做表率,形成了“生产经营骨干是党员、党员是生产经营骨干的队伍格局”。同时建设“党建走廊”,引导党员、职工自觉树立集体意识,设立党员责任岗,组织党员开展“不因我的诚信让企业形象受损,不因我的失误让质量降低,不因我的服务让销路变窄”等活动,充分发挥党员的先锋模范作用。
广南凯鑫企业党支部多次荣获“先进基层党组织”称号,被评为州级、县级“廉政文化进企业”示范点、“创先争优” 示范点。

 

经济带动  为群众铺砌增收之路

 

“如果没有种植这几亩八宝米,建盖新房就是空想。”73岁的蒙义和是广南县八宝镇坝龙村委会坡现村小组的建档立卡贫困户,如今他盖起了120平方米的新房,购买了一辆新的三轮摩托车,对生活充满了信心。

 

云南八宝贡米业有限责任公司以订单收购、价格补贴、入股分红和劳务用工这四种模式开展工作。通过政府监督、银行实施、公司带动的“政+银+企+农”模式,与425户建档立卡户签订了为期三年的入股分红协议,每年发放“红利”,建档立卡户每年以入股总额的8%进行分红。

 

同时,公司通过“订单收购+价格补贴+建档立卡户”模式,建设标准化订单农业优质稻种植基地37500余亩,带动8700余户农户种植八宝贡米,其中1200余户为建档立卡户。通过“劳务用工+建档立卡户”模式,雇佣建档立卡户60余人次参与企业、合作社生产基地建设管理和车间生产的流程中,有效地增加了贫困户的收入。

 

凯鑫企业茶业公司负责人农玲告诉记者,通过十多年的发展,公司生产的绿茶、红茶、壮家“姑娘茶”已成为叫得响的品牌,逐步走向国际市场。现公司共开发种植高产良种茶园5000亩,在底圩、莲城、旧莫、八宝、坝美、者兔等乡镇建设6条优质茶叶生产线,带动周边群众种植茶叶数万亩,通过茶叶产业发展直接带动农户5000余户。

 

如今,作为“八宝贡”的生产基地,广南八宝米的种植已经达到了15万亩,不仅带动了一方群众致富,同时使八宝贡米走向更为广阔的市场。

 

以人为本  共享繁荣发展硕果

 

凯鑫企业牢固树立“以人为本”的用工理念,注重把企业发展和少数民族员工待遇有效地结合起来,在提高经济效益的同时不断提高少数民族员工待遇。

 

“我们尊重少数民族员工的生活习惯。同时,重视企业文化建设。”李大江说,企业为少数民族员工的衣食住行和休闲娱乐方面提供方便,满足少数民族员工必需的物质、精神文化等需求。

 

并建立有效的激励机制,把管理重心转移到调动少数民族员工的积极性上,充分发挥少数民族员工的主观能动性、积极性和创造性,为少数民族员工提供一个良好的发展、提升空间,增强企业的凝聚力和向心力。

 

对于民族团结进步创建进企业活动,李大江深有感触地说:“少数民族员工淳朴善良,工作努力,爱企业如家。今后我们企业就是一个真正的民族团结大家庭,在这里投资生产让人放心、开心、顺心。”

 

李大江表示,企业在未来的发展过程中,将结合茶叶和贡米两个主导产业的实际,积极参与到精准扶贫的工作中,履行好企业的社会责任,以带动建档立卡户脱贫为己任,为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

 
 
 
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