本报讯（张建宏  民族时报全媒体记者  陈明海） 武定县积极搭建乡土人才服务发展平台，激活乡土人才“动力引擎”，发挥乡土人才自身优势，为全县“精准扶贫”提供人才保障和智力支持。截至目前，全县共有“六类人才”21469名。其中，农村适用技术人才5915人，占27.55%。

抓基础，夯实乡土人才阵地建设。投资对县委党校进行原址改扩建，进一步改善县委党校的办学环境。充分整合党校、农广校、农函大等教育教学和培训资源，采取“党校+职业中学+现场模拟基地+实践实训基地”的方式，建设集党性教育、理论学习、试验示范、食堂住宿等为一体的猫街镇、插甸镇、东坡乡3个党员群众教育培训实践基地，为乡土人才孵化提供基础保障。

强培训，完善乡土人才培育机制。充分利用农广校、农函大、党校等教育培训网络，以及各类种植养殖协会、科普示范基地等，选送农村乡土人才接受正规化、系统化教育，有目标、有步骤地建立一支专业技术强、经营头脑强、创新意识强的乡土人才服务队伍。按照“缺什么、补什么”的原则，通过“乡村流动讲堂”、云岭先锋夜校、“万名党员进党校”等方式，组织农、林、科技等部门的专家、技术骨干开展送科技下乡活动，采取专题讲座、课堂讲授、现场技术指导、交流讨论学习等多种形式，围绕粮食、蔬菜、特色养殖、经济林果、乡村旅游等产业开展培训，不断推动乡土人才知识结构的更新和技能的提升。

重激励，强化乡土人才队伍建设。积极开展乡土人才交流活动，建立完善武定“乡贤”人才数据库，加强与武定籍在外地发展的乡土人才的联系对接，依托其智力优势、技术优势、人脉优势、信息优势，支持和助力武定发展。定期评选优秀乡土人才，对有突出贡献的给予奖励。以“领头雁”培育工程、村级后备干部培养工程为抓手，把优秀的乡土人才发展为党员，纳为后备村干部，并加大宣传力度，开展经常性的跟踪、指导服务，营造尊重、重用乡土人才的良好环境，让他们在农村有作为、有奔头。到目前，全县引进外籍人才9名，储备村级后备干部317人，村民小组后备干部1712人。

实帮扶，发挥乡土人才引领作用。通过政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等举措，鼓励和引导乡土人才带头创办领办种植养殖和农产品加工营销等龙头企业，发挥好乡土人才在扶贫攻坚工作中的引领示范和辐射带动作用。2018年来，组织县域23家农业龙头企业参与实施“百企帮百村”扶贫挂包活动，收购贫困户农产品1500吨，为贫困户提供就业岗位58个，资助贫困户18.9万元。先后组织18家企业参加南博会、农博会、上海推介会等特色农产品展销推介活动，实现企业现场销售农产品30.85万元，签约项目32个共301.5万元。积极支持永银、兆狮、云味坊等7家农业龙头企业发展电子商务，在淘宝网、阿里巴巴网和自建微店开展网上销售农产品，形成“培养一批能人，带动一方发展，搞活一方经济，致富一方百姓”的良好局面，实现乡土人才领跑农村经济社会发展，当好农民致富“带头人”。

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