本报讯（民族时报全媒体记者 周羽）2020年1月17日，经云南省人民政府同意，2020年全省人人力资源和社会保障工作会议在昆召开。会议总结2019年工作，分析面临形势，研究部署2020年重点任务,动员全省人社系统为全面建成小康社会积极贡献人社力量。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚出席会议并作工作报告。

会议指出，2019年以来，省人力资源社会保障厅把稳就业作为重大政治任务和头等大事，把开展技能提升行动作为破解就业结构性矛盾的治本之策；扭住社保扩面这个重点，在降低社会保险费率的情况下，稳步提高社保待遇；进一步健全完善人才制度机制，人才工作的一些“堵点”、“瓶颈”、“断面”问题得到逐步破解；紧盯“基本无拖欠”目标，扎实开展保障农民工工资治欠保支工作；紧盯脱贫攻坚使命任务，蹄疾步稳推进改革落实，持续深化简政放权，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展“人社风险大排查”，各项工作齐头并进，推动了全省人社工作规范提升。

据了解，一年来，我省人社系统年初确定的40项人社事业发展核心指标，全部超额完成，18项实现同比增长；“贷免扶补”、职业技能培训、养老和工伤保险省级统筹等多项工作走在了全国前列；人社行业扶贫、农村劳动力转移就业、人社法治建设等10多项工作在全国作了经验交流；全系统先后有20多个集体、近30名个人获得省委、省政府和人社部表彰奖励。

会议要求，2020年要做好“五保、四增、三提、二减、一控”。即：职业技能培训任务、养老工伤保险省级统筹、农民工工资治欠保支目标、人社行业扶贫、人社领域改革要确保完成；城镇新增就业人数、农村劳动力转移就业人数、社保参保人数、高层次创新人才队伍和高技能人才队伍“两支队伍”数量要增；收入分配水平、人社服务层次、党建标准化质量要提高；劳动关系领域突出矛盾、审批服务项目和环节要减；人社领域风险点多、风险隐患大，必须防控、严控、稳控。必须始终加强自身建设不放松，着力提升政治站位，创新思维理念，锤炼过硬本领，强化责任意识，抓好年度各项工作任务落实。

会议由厅党组副书记、副厅长和江峰主持。厅党组成员、厅级领导，全厅副处以上领导干部和16个州市人社部门主要负责同志参加会议。

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