本报讯  景洪市紧扣“有组织有方案、有机制有活动、有特色有创新、有阵地有投入”工作思路，突出抓好“四力”建设，不断夯实党在城市的执政基础，提升城市发展能级。

提升基层政治核心力。优机制，建立市级领导干部、街道班子成员挂钩联系社区制度，健全联席会议制度，靠实工作责任。统筹推进街道改革，完成允景洪街道析置工作，有序推动嘎洒“镇改街”工作。强职能，制定工作准入目录，街道不承担协税护税等任务，对街道社区赋权减负，街道统筹协调“轴心”作用初步显现。增力量，推行社区“大党委”制，选任驻区单位党组织负责人兼任社区“联合党工委”委员、驻区共建单位负责同志兼任“共建理事会”理事，400余家驻区单位与19个城市社区全面共建，5000余名机关党员干部到社区“双报到双服务”，基层治理力量增长近15倍。

提升城市治理融合力。探索“党建阵地群”模式。突出抓好“1+1+19+N”综合性党群服务中心体系建设，加快形成功能互补、资源共享的党建阵地群。探索“网格化+楼长制”模式。加快推进物业小区“红色物业”党建工作；积极推行“网格单位党支部+党员先锋+楼栋长”方式，选任1640名楼栋长、覆盖349个小区，试行“红黄绿”三色卡防控创建管理模式。探索“一社一品”模式。因地制宜开展品牌建设，初步形成了孔雀湖社区“五心为民构建和谐社区”、白塔社区“五步一闭合工作法”等社区品牌。探索“智慧党建”模式。创新实施“服务大发展·争当排头兵”党员志愿服务行动，运用“掌上微平台”，打造“社区派单、党员抢单，群众张嘴、党员跑腿”的党员志愿服务“红色名片”，2920名党员志愿者累计参与服务2.7万人次。

提升民生服务精准力。坚持问题、需求、民生“三个导向”，抓实需求、资源、项目“三张清单”，努力做到民有所需、党有所为。摸实需求清单。社区联合党工委和共建理事会整合力量，机关党员、群团骨干常态进网格，收集归并居民需求清单。牵引资源清单。整合街道社区、驻区单位、共建单位、群团组织等服务资源，形成契合群众需求的资源清单。对接项目清单。对接需求和服务资源，形成服务群众项目清单。2019年以来，社区和共建单位提供服务资源500余项，开展“健康体检”“红色影院”“会议服务”等项目200余次。

提升整体工作保障力。建立市、街道、社区多级联动责任体制，着力解决后顾之忧。强化头雁培育。选优配强社区党组织书记，选派19名市直部门党员干部担任城市基层党建指导员兼任社区第一书记，充分发挥州级下派19名党员突击队员作用。队伍建设职业化。出台《关于推进社区工作者职业体系建设的实施方案》，提高社区在职在岗职工工作待遇。抓实社区党组织书记定向招录公务员工作，积极打通上升渠道。基础保障常态化。安排市级财政资金全力保障基础设施建设，每个社区每年不低于20万元工作经费。

(景洪市委组织部)

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