随着城市精细化管理工作的深入,对城市基层党建提出了新的更高的要求,勐腊县以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指引,织密组织机制、强化示范带动、突出管理服务、完善保障体系推动城市基层党建和基层治理迈上新台阶。
联主体、建制度,织密组织机制。对标省州要求,成立县级领导小组,实行县委、县政府班子成员联系社区制度,健全区域化基层党建信息互通等七项制度。立足社区联合党工委,建立共建机制,76个县域机关企事业单位党组织挂钩4个社区,形成“部门挂社区、支部包小区、党员联户”的共驻共建、共联共享机制。从县“四办”选派优秀干部到社区党总支担任第一书记,配强组织队伍,指导推动基层党建和基层治理。
划网格、树亮点,强化示范带动。立足区域特点,打造青年路“党建+爱国主义教育”示范路、湖南商会党支部“两新”组织融入城市党建示范点,推进区域领域党建互联互动。立足阵地建设,在县政务服务中心、4个社区、农贸市场打造6个党群服务中心、服务点,整合党建、政务、社会服务、企业信息资源强化服务功能。立足联建作用发挥,建立新城、景岗、北路、曼它拉、湖南商会等5个区域化共驻共建示范点,城区18个“两新”组织党支部与4个社区签订共驻共建协议。立足中心工作,将县城4个社区细化为203个网格,以网格化推进国家园林县城创建、疫情防控、卫生整治、综治宣传、优抚救济等重点工作,切实打通服务群众的“最后一公里”。
选楼长、包住户,突出管理服务。社区党组织牵头在居民小区选举楼栋长,推行“社区党组织领导,社区居委会、业委会、物业公司共同参与”的治理,健全社区自治机制。社区195名党员和联建单位226名党员共同联系421个低保、重病、残疾户,实行一对一联系帮扶,落实党员联系困难群众制度。在社区建立儿童之家、社区警务室、流动人口服务站、公共法律服务工作站等群众服务机构,提升社区服务能力,加快“一站式”服务建设。
增投入、严考核,完善保障体系。通过增设公益岗,每个社区保障不少于10万元办公经费等方式保障人员和财政投入,进一步增强基层党组织服务力量。支持优秀社区干部进公务员、事业编制,优化社区干部职业发展途径。每年对辖区镇党委、驻社区单位开展综合考评,加大城市基层党建及基层治理考评权重,以考评督查促整改、促完善、促提升。(勐腊县委组织部)
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