联主体、建制度，织密组织机制。对标省州要求，成立县级领导小组，实行县委、县政府班子成员联系社区制度，健全区域化基层党建信息互通等七项制度。立足社区联合党工委，建立共建机制，76个县域机关企事业单位党组织挂钩4个社区，形成“部门挂社区、支部包小区、党员联户”的共驻共建、共联共享机制。从县“四办”选派优秀干部到社区党总支担任第一书记，配强组织队伍，指导推动基层党建和基层治理。

划网格、树亮点，强化示范带动。立足区域特点，打造青年路“党建+爱国主义教育”示范路、湖南商会党支部“两新”组织融入城市党建示范点，推进区域领域党建互联互动。立足阵地建设，在县政务服务中心、4个社区、农贸市场打造6个党群服务中心、服务点，整合党建、政务、社会服务、企业信息资源强化服务功能。立足联建作用发挥，建立新城、景岗、北路、曼它拉、湖南商会等5个区域化共驻共建示范点，城区18个“两新”组织党支部与4个社区签订共驻共建协议。立足中心工作，将县城4个社区细化为203个网格，以网格化推进国家园林县城创建、疫情防控、卫生整治、综治宣传、优抚救济等重点工作，切实打通服务群众的“最后一公里”。

选楼长、包住户，突出管理服务。社区党组织牵头在居民小区选举楼栋长，推行“社区党组织领导，社区居委会、业委会、物业公司共同参与”的治理，健全社区自治机制。社区195名党员和联建单位226名党员共同联系421个低保、重病、残疾户，实行一对一联系帮扶，落实党员联系困难群众制度。在社区建立儿童之家、社区警务室、流动人口服务站、公共法律服务工作站等群众服务机构，提升社区服务能力，加快“一站式”服务建设。

增投入、严考核，完善保障体系。通过增设公益岗，每个社区保障不少于10万元办公经费等方式保障人员和财政投入，进一步增强基层党组织服务力量。支持优秀社区干部进公务员、事业编制，优化社区干部职业发展途径。每年对辖区镇党委、驻社区单位开展综合考评，加大城市基层党建及基层治理考评权重，以考评督查促整改、促完善、促提升。（勐腊县委组织部）

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