“千秋基业，人才为本”，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。从古代的“治国者，以人才为药”，到现如今的“科教兴国战略”，都体现着人才对于国家发展的重大意义。人才是社会发展的一剂“良药”，要做好当下的人才工作，广大党员干部须开出“守心”“出力”“践行”三个“良方”。

人才是“强基之药”，做好人才工作须有“掷地有声，坚定不移”之心。要培育人才、发掘人才、吸引人才并且用好人才，人才工作就不可能“一蹴而就”，而是需要“长时间、大范围、多路径”的推动相关工作往前发展。人才工作要坚定工作方向，始终把握“尊重人才，关心人才”的方向。相关部门和相关政策要“切实有效，说话算话”，让“有用之才”得其所用，“千里马”可遇“伯乐”而“食饱力足”。要以责任之心，为人才们架起“桥梁”，搭好“舞台”，打开“绿色通道”，疏通人才的“强基之路”，方能用一贤则群贤毕至。

人才是“发展之药”，做好人才工作须有“水滴石穿，金石可镂”之力。“世上无难事，只要肯攀登”。人才工作可能会遭遇一些挫折，因此人才工作也需要锲而不舍的毅力。服务于人才的党员干部们，要树立坚持不懈的服务观，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的乐观精神，直面困难，迎难而上，以真诚之心打动人才，以顽强之力留住人才。“想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少”，再繁重的工作也需要从一点一滴的小事做起，唯有树立“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的意识，才能让人才工作有所成效。

人才是“致富之药”，做好人才工作须有“脚踏实地，步步为营”之行。“要致富先修路”的道理大家耳熟能详，但真正能让一个国家强大起来的关键还是在于培养出优秀的人才。一切远大的目标都要靠实践去完成，再宏伟的愿景也需要一步一个脚印踏踏实实地去实现。人才工作者要培养“孺子牛”般的特质，以服务人才为目标，不能“好高骛远”“行在云端”而“不接地气”。在招才引智中既要有“不求所有，但求所用”的原则，又要保证人才“应收尽收，应用尽用”。坚持以事见人，让有为者有位，将人才工作做实做好。（曾帅）